Физкультура на работе




Производственные трудовые коллективы будут приучать к занятиям физкультурой и спортом. Соответствующие дополнения были внесены Минтруда РФ в Типовой перечень мероприятий, которые должны проводить работодатели в целях улучшения трудовых условий, повышения эффективности охраны труда, и снижения степени профессиональных рисков. В этой связи работникам должны компенсировать затраты на занятия в спортклубах и секциях, а руководители предприятий обязаны обустраивать новые или реконструировать уже имеющиеся помещения и площадки для занятий спортом.

Среди дополнительных мероприятий предусматривается внедрение комплекса ГТО, в рамках которого на работу должны привлекаться методисты и тренеры с соответствующим уровнем зарплаты.

Также в Типовом перечне прописаны следующие требования:

•организовывать и проводить физкультурно-оздоровительные мероприятия, такие как производственная гимнастика и лечебная физкультура, для тех работников, которым рекомендованы занятия ЛФК;
•приобретать, содержать и обновлять спортинвентарь;
•создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы;

Конкретный список мероприятий будет разрабатываться в каждой компании индивидуально, в зависимости от рода ее деятельности. Все затраты на создание спортивной инфраструктуры возложены на работодателей. Согласно законодательству, на спортивно-оздоровительный комплекс мероприятий должно выделяться не меньше, чем 0,2% от суммы расходов на производство товаров (продукции, услуг).