Вакансии для управленцев в мэрии столицы.




28 августа на заседании правительства Москвы мэр города Сергей Собянин объявил о создании кадрового резерва высших чинов мэрии. По его словам, лишь только после зачисления в мэрию открываются реальные способности чиновников.

Наверное, именно поэтому от претендентов не потребуют ни московской прописки, ни опыта работы на госслужбе. Отбор планируется провести на открытом конкурсе до конца 2012 года. О численности резерва пока ничего не сообщается, но есть одно уточнение: кандидат может находиться в резерве не более 3-х лет с того момента, как его включили в список.

В правительстве Москвы дали понять для чего в первую очередь нужен этот кадровый резерв: речь идёт о смене глав 125 управ столицы. В этот же день, 28 августа, соответствующим распоряжением мэр запретил им занимать «одно кресло» более 7 лет подряд.

Создаётся специальный «Карьерный портал» для сбора заявлений и резюме кандидатов. Кроме того, резервистам будет необходимо представить письменные рекомендации (не менее двух), а также пройти тест на определение как профессионального, так и управленческого потенциала. Создаваемый совет по кадровой политике определит остальные требования к претендентам и суть самого теста.

Кандидатов планируется отыскивать в крупных корпорациях и банках. Поиск новых управленцев будет осуществлять начальник управления гос. службы и кадров Правительства Москвы. Сейчас этот пост занимает Александра Александрова, ранее работавшая в ВПП «Единая Россия» и в Ward Howell.