Трудовой кодекс от РСПП.




Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям в составе РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей) предложил новый вариант Трудового кодекса. Кстати, главой этого комитета является известный российский бизнесмен Михаил Прохоров.

Что характерно для этой версии ТК? Например, один из пунктов документа гласит, что доплаты и надбавки с учётом климата (в местах работы и проживания) не должны предусматриваться. Напомним, что в настоящее время, российские граждане, работающие на Севере, имеют ощутимые надбавки к заработной плате, которые выделяются из бюджета. Вообще говоря, изменения, предлагаемые комитетом Прохорова, имеют направленность в сторону ужесточения условий для работников.

Большое внимание уделяется малому бизнесу. В РСПП считают, что в ТК должно быть предусмотрено упрощенное увольнение сотрудников по инициативе работодателя в условиях экономических затруднений, а также сокращение сроков предупреждений работников о грядущих изменениях условий труда, увольнениях и т.п.

Кроме того, в документе говорится, что должна быть исключена возможность «принудительного распространения на работодателей неограниченного числа соглашений» о социальных обязательствах «в условиях, когда эти обязательства не обеспечены экономически».